Игры и конкурсы для новогоднего корпоратива 2018

Интерес и любовь к новогоднему празднику мы проносим через всю жизнь, в нём есть что-то яркое и по-детски радостное, от него мы ждём подарков, чудес и особенного веселья. А какое же веселье без новогодних игр, конкурсов, сказок с переодеванием и забавных развлечений?!

Хаос начинается, когда у праздника нет объединяющей идеи и им никто не управляет. На корпоративе для 20 человек управлять будет шеф или кто-то из коллег. Это уютное мероприятие для тесной компании. Можно добавить культурную программу: некоторые агентства и площадки умеют делать маленькие события.

Игры и конкурсы для новогоднего корпоратива 2018

Хорошая идея для маленького мероприятия — позвать всех в необычное место: на кулинарный мастер-класс, в художественную мастерскую или на природу. Но помните, что приготовить ужин или написать картину — не цель, а лишь инструмент. Сформулируйте для себя, зачем вы будете организовывать этот праздник, и пусть организатор придумает под вашу цель интересное наполнение.

Игры и конкурсы для новогоднего корпоратива 2018

Когда вас 100-200-500 человек, организатор нужен обязательно. Большие корпоративные события — это целые фестивали: арендуют большую площадку, создают «станции»: тиры, буфеты, батуты, лабиринты, творческие мастерские. Организаторы продумывают, как сотрудники будут проходить эти станции, что их будет мотивировать. Создаются сюжеты, участников делят на команды, придумывают игровые и ролевые механики. Снаружи кажется, что перед тобой просто фестиваль, но благодаря продуманной структуре человеку на этом фестивале интересно.

Игры и конкурсы для новогоднего корпоратива 2018

Корпоративная регата для строительной компании

Игры и конкурсы для новогоднего корпоратива 2018

Важно, чтобы все это было подчинено цели: не просто поставить в чистом поле батуты и мыловарни, а организовать их так, чтобы сотрудники получали нужный эмоциональный опыт. Продумать это — работа организаторов. Без структуры праздник превратится в хаос. 

Игры и конкурсы для новогоднего корпоратива 2018

Помимо места проведения и сценария обязательно продумайте праздничное меню, чтобы оно соответствовало идее новогодней вечеринки. Можно опросить коллег о предпочтениях, узнать о наличии аллергий, чтобы праздник стопроцентно удался. Не нужно пересыщать новогодний стол алкоголем, также отдайте предпочтение легким закускам. Не забудьте об игристом вине, одном из символов Нового года.

Украшение места события

Спланируйте убранство помещения – возьмите с собой мелкие атрибуты праздника и украсьте зал. Хлопушки, серпантин, бенгальские огни будут весьма кстати. Для новогоднего корпоратива в определенной стилистике понадобятся соответствующие декорирующие аксессуары. Впрочем, стоит обсудить этот момент с администрацией места проведения, не исключено, что хлопоты по декорированию они возьмут на себя.

Милые презенты на память

Приятным дополнением новогоднего вечера станут мелкие презенты и награды для коллег и руководства – это могут быть сувениры, блокнотики или прочая канцелярия с логотипом компании. Этот вопрос лучше заранее обсудить с начальством.

Как известно, для хорошего времяпрепровождения в первую очередь важна компания и хорошее настроение, а потом уже место, сценарий, декорации. Чтобы праздник действительно состоялся, напомните коллегам, что самый важный аксессуар мероприятия – это улыбка и прекрасное расположение духа!

желает Вам удачи!

Любая перепечатка в электронных или бумажных СМИ материалов портала возможна только с обозначением первоисточника —

Разместить резюме Добавить вакансию

Какими сценариями и вы можно воспользоваться

Проанализировав запросы пользователей в различных поисковых системах, мы подготовили для вас самые необыкновенные сценарии встречи Нового года. Они подойдут, как для небольших компаний, так и солидных фирм.

Если в вашем трудовом коллективе трудятся одни женщины, не беда. Мы предусмотрели и такой случай. В нашей подборке есть также сценарии для встречи Нового года в кругу друзей или в домашней обстановке.

Какими сценариями и вы можно воспользоваться

Мы постарались учесть вкусы, как молодых, так и людей среднего возраста и надеемся, что наши сценарии наполнят ваш новогодний праздник новыми яркими красками и эмоциями.

Подготовка новогоднего корпоратива

Готовиться к корпоративной вечеринке нужно заблаговременно. Если вы думаете, что успеете справиться с этим делом буквально за недельку, то глубоко ошибаетесь. К этому времени будут расхватаны лучшие площадки, музыканты, декораторы и даже все приличные event-агенства будут обеспечены заказами так, что не смогут взять ни одного лишнего клиента. Поэтому рекомендуем уже в сентябре-октябре начать обдумывать следующие моменты.

Подготовкой корпоратива нужно заняться за 2-3 месяца до Нового года

Подготовка новогоднего корпоратива
  • Состав и количество потенциальных участников мероприятия. Именно с этого места стоит начать планирование всей вечеринки, ведь от числа, возраста и гендерного состава гостей зависит её тематика и выбор места;
  • Увлечения коллег и то, насколько активно они любят проводить отдых. Безусловно, досконально узнать предпочтения 100 человек невозможно, но этого и не требуется – достаточно просто прикинуть основной состав участников, чтобы иметь представление о любимой музыкальной эпохе и склонности к активному или пассивному отдыху. Кроме того, корпорации с таким числом сотрудников обычно не занимаются организацией корпоративов самостоятельно, так что будем исходить из предпосылки, что ваша организация – это коллектив не более 20-30 человек;
  • Финансовый вопрос. На этом этапе нужно выяснить, кто будет оплачивать мероприятие. К сожалению, в кризисные времена многие фирмы ограничивают бюджет на праздники, так что сумма может быть небольшой. Сразу решите, готовы ли ваши коллеги добавить немного личных денег, чтобы устроить вечеринку по высшему разряду, или вы будете отдыхать бюджетно;
  • Место для проведения мероприятия. Знание числа участников, их интересов и бюджета позволит сократить круг вариантов, так что к этому этапу вы поймете, будете ли арендовать ресторан или бар, поедете на природу, в боулинг, караоке, примете участие в квесте или ограничитесь офисным праздником;
  • Дата мероприятия. Понятно, что саму новогоднюю ночь сотрудники фирм предпочитают проводить дома, собравшись с друзьями или членами семьи, так что для корпоратива подойдет ближайшая к Новому году пятница или суббота;
  • Праздничный декор. Конечно, если бюджет праздника позволяет такие траты, можно пригласить команду профессиональных декораторов, которые обеспечат выбранное помещение всем необходимым. Однако даже если вы устраиваете корпоратив самостоятельно, нужно обеспечить участникам новогоднюю атмосферу. Современная промышленность предложит множество вариантов гирлянд, игрушек, растяжек и мишуры, а если в офисе есть личности творческого склада, то все необходимые украшения можно изготовить своими руками. Интернет поможет найти мастер-классы по созданию новогодних украшений, а также готовые шаблоны, трафареты и прочие декоративные элементы;
  • Подарки и призы. Совершенно необязательно тратить на эту часть много денег, но даже маленький сюрприз в виде календаря, чая, кофе, елочной игрушки, фирменной чашки или ручки будет приятным дополнением к празднику;
  • Новогоднее меню. Оно имеет прямую зависимость от формата вечеринки – это может быть фуршет, банкетное меню, заказ из ресторана, пицца и суши или домашние вкусности от каждого работника офиса;
  • Дресс-код. Данный пункт важен для вечеринок, которые проводятся в оговоренной тематике. Сотрудники должны заранее знать заглавную тему праздника, чтобы успеть арендовать или пошить наряд ко дню корпоратива.
Читайте также:  Встречают по прическе: что говорят о нас волосы

Пять рекомендаций на Новый год

Рекомендация 1. Используйте старую схему, где добро побеждает зло, выбирайте для исполнения ролей, из штата коллектива, проводите больше конкурсов как за столом, так и подвижные игры. Используйте больше реквизитов, хлопушки, серпантин, костюмы и маски в своем сценарии корпоратива. Дед Мороз и Снегурочка должны появиться в самый неожиданный момент, пусть он опаздывает, а тем временем вам нужно подготовить кульминацию, «разогреть публику» для встречи. Главные сказочные герои не должны долго мозолить глаза и присаживаться за стол, это неприлично и не вносит в праздник торжественности, не превращайте смешной сценарий новогоднего застолья. Посмотрите, чему посвящён 2017 год в России, планы ваших подопечной компании, знаменательные юбилеи и предстоящие большие события в мире и стране. Формируйте свою идею, форму и сюжет сценария новогоднего вечера, исходя их актуальных тем. Выстраиваете сюжет исходя из реальных конфликтов, или придумайте его сами.Рекомендация 2. Актуальный смешной новогодний сценарий корпоратива может получиться, если внести в него реальных злодеев для компании, организации и т. п., например, отрицательным персонажем сюжета может быть не Кощей Бессмертный, а реальный чиновник, который достал за год своими проверками. Подойдут представители МЧС, прокуратуры, роскомнадзора, местной администрации и даже чины высшего эшелона власти. Вам остается только узнать, что негативного сделал для компании, этот чиновник — «редиска — нехороший человек». Отрицательным героем может быть и забугорный политик, Обама, Порошенко, Меркель и им подобные. Изготовьте маски-портреты политиков, наденьте на исполнителей и будет уже внесен смешной момент в сценарии новогоднего корпоратива, если они придут покаяться за зло, которое принесли в уходящем году. Например, Обама и Меркель могут выступить в ролях ложных Деда Мороза И Снегурочки. Противостоять современным отрицательным героям могут сами члены коллектива, его руководство и руководство страны, для которых стоит подготовит минимальный набор реквизитов, масок, элементов костюма.Рекомендация 3. Не используйте гороскопы, уже всем осточертели, о ведущем праздника могут подумать, что кроме перепечатки гороскопов, ничего не умеет. Замените их народным календарем, если уж вам так неймется почитать с листа, это более редкий вариант. Вместо гороскопа можно переложить узнать праздники в 2017 году, в том числе редкие, например, расскажите о 1 января, когда отмечается «День Ильи Муромца». Предложите конкурс, «Кто лучшее знает праздничный (народный) календарь (приметы) 2017 года».

Рекомендация 4. Типичный непрофессиональный подход обозначают значительные паузы, все должно быть заполнено, каждая секунда праздничного действия. Помните, что пауза длиною в несколько секунд, это провал действия. Используйте, звук на всю катушку, он ваш первый помощник, делайте музыкальные акценты на окончание вашего словесного действия, заполняйте музыкой время, когда даете народу принять пищу и выпить. Продумайте музыкальный лейтмотив новогоднего торжества, меняйте динамику подачи музыкального фона, от торжественного к веселому, к спокойному и опять возвращайтесь к торжественному фону. Рекомендация 5. Штрихуйте ваш стиль диалога с гостями праздника, заставляйте их постоянно принимать участие в своем действии, больше общайтесь, берите интервью, «негодуйте, когда кто-то вас не поддерживает, или выпивает с коллективом» в конце каждого интересного момента застолья, или конкурса хвалите лучших, просите похлопать конкурсантам, произносящим новогодние тосты, говорите больше, что все вокруг замечательные люди, и про себя не забудьте, вы тоже заслуживаете аплодисментов. Такие заученные «штампы» помогают сосредоточится на дальнейшем действии, дают вам паузу и дополнительные плюсы к ведению. Сразу предупредите народ, что перекуры только по окончанию каждого новогоднего застолья, иначе, пойдет не по-вашему, весь сценарий новогоднего корпоратива.И напоследок, делайте уникально и недорогое оформление, без излишеств. Тоже самое касается новогодних костюмов, делайте их современными, легкими и удобными, например, можно обойтись малыми деньгами и купить Новогодние толстовки и свитшоны для геров праздника.

Веселые конкурсы на новый год для небольшой компании

Конкурсы для тесного круга гостей, семейного праздника или на работе в честь Нового Года.

Веселые конкурсы на новый год можно провести в небольшой компании друзей или родственников.

Для большинства из нас празднование Нового Года зачастую ограничивается не столь уж и большим разнообразием действий и событий в квартире или доме. В основном это выпивка, вкусная еда и закуска, танцы, караоке. Но ведь есть множество прекрасных увлекательных игр и конкурсов. Давайте рассмотрим часть из них, вполне возможно, что некоторые Вы возьмете на заметку себе и воплотите в эту грядущую Новогоднюю ночь в своей небольшой компании.

“Чёрный ящик”. В чёрную коробку помещается подарок, который должны отгадать. Можно задавать наводящие вопросы, на которые можно ответить либо “да” либо “нет”. Вопросы задавать по одному по очереди. Отгадавший получает подарок.

“Рифмачи”. Участникам раздаются карточки со словами. Например: Москва, принц, Обезьяна, Новый год. У каждого свой набор слов. Игрокам необходимо в течении минуты придумать тост-поздравление. Можно проводить за 10 минут до поздравления Президента.

“Будильник”. Когда гости только входят в Ваш дом, передайте им что-то вроде поручения на бумажке или записке, что, мол, в такое-то время ты должен выполнить такое то задание. Забавна будет ситуация, когда сразу после курантов кто- то вдруг начинает кукарекать или танцевать приватный танец, обтираясь об косяк входной двери.

Веселые конкурсы на новый год для небольшой компании

“Елочку Укрась”. Игрок с завязанными глазами и с игрушкой в руках раскручивается вокруг своей оси и оставляется в покое. Он должен самостоятельно повесить игрушку – а вот что будет перед ним, или кто – елка или кто- то из гостей, вот тут то и начинается потеха. Игрушку надо повесить в любом случае.

“Лотерея”. В тряпочный мешок складывают записки с номерами. Отдельно, на листке, записываются под номерами, будь то желания или поздравления, просьбы или задания. Человек, вытащивший листок с номером сверяется с листком и выполняет все, что там задано. Для усложнения конкурса можно ввести понятие времени отводимого на задание.

“Пойми меня”. Необходимо без голоса, при помощи жестов постараться объяснить доходчиво то слово или действие, которое загадано для конкурсанта. Причем все слова должны иметь тематику именно Нового Года. Можно внести понятие времени на конкретное слово. Кто первый отгадает слово или действие имеет право выбрать следующего конкурсанта и загадать слово.

“Пять прищепок”. В этом веселом конкурсе участвуют два конкурсанта. На каждого прищипывают пять прищепок, завязывают им глаза, все гости должны это видеть и по сигналу старт конкурсанты должны быстро их найти и снять, кто быстрее. Кому то это задание покажется слишком легким, тогда вызываем его или их занят место конкурсанта, но вначале завязываем им глаза, а потом вешаем на них прищепки – но не пять, а четыре. А дальше пусть ищут на здоровье. Конкурс будет выглядеть еще веселее, если сами гости будут подзадоривать этих конкурсантов.

Читайте также:  Как стать фрилансером: руководство для начинающих

Всего 1 комментарий

Вывесить картины разных животных разрезанные пополам ( не менее 10 штук). Конкурсант должен за короткое время запомнить расположение картин. После чего он должен отвернутся, а ведущий убирает левые половинки картин. а половинки правые закрывает шторкой. Затем левые половинки дают конкурсанту и он должен их правильно повесить на место. Получается смешно, когда у свиньи задняя часть коровы, а у барана лошади.

Короткие сценки на Новый год для взрослых на корпоратив – подборка видео-примеров

Слегка отвлечь гостей корпоратива от застолья и в тоже время создать отличную праздничную атмосферу вам помогут подобранные нами примеры мини-сценок. Они отлично подойдут для включения в средину проводимого праздника. При этом наши взрослые прикольные сценки вы можете включить в корпоратив, проводимый перед Новым годом, одним блоком – провести постановки друг за другом.

Видео-примеры коротких взрослых сценок для новогоднего корпоратива

Короткие сценки на Новый год для взрослых на корпоратив – подборка видео-примеров

Подобранные нами примеры мини-сценок идеально подойдут для включения в сценарий новогоднего корпоратива или же для проведения прикольной встречи Нового года в веселой компании друзей. По желанию вы можете использовать подобранные примеры без изменений или же переделать их для своего коллектива.

Убийство идеи

Онлайн-формат убивает саму идею корпоративного праздника, считает ивент-продюсер Владислав Метревели. Вечеринка уже давно перестала быть поводом для того, чтобы просто выпить и закусить или послушать о достижениях компании. На таких мероприятиях сотрудники общаются, налаживая личные и деловые связи. И полноценно сделать это в интернете невозможно. Другое дело, если руководство хочет просто развлечь подчиненных.

«Можно устроить корпоратив, начиная от концерта или спектакля, чтобы люди просто посидели и посмотрели — вот какой им подарок сделала компания. До ставших популярными в последнее время концертов самодеятельности. Когда сотрудники участвуют в какой-то постановке, выступают с какими-то номерами, кто во что горазд», — добавил Метревели.

Правда, последний вариант без отсутствия офлайн-репетиций организовать будет непросто: выступать без подготовки не каждому под силу. Ну а если цель праздника не только развлечь людей, но и решить какие-то маркетинговые или кадровые задачи, то сделать это на интернет-мероприятии вряд ли получится.

Опыт компаний: советы по проведению онлайн- и гибрид-корпоративов 

Окей, идея у вас есть. А как ее воплотить в онлайн — не знаете. Что делать? Обратиться к опыту компаний. Рассказываем, как Skyeng и SEMrush провели свои онлайн-корпоративы и какие советы дают другим компаниям. 

Онлайн-школа английского языка Skyeng

Компания Skyeng проводила онлайн-мероприятия еще задолго до того, как это стало мейнстримом: большая часть их сотрудников работает удаленно из разных уголков мира. В последний день рождения компании “Skyengday” в съемках участвовали всего три человека: ведущие и сотрудник компании. Вещание проводилось совместно с организатором онлайн-трансляций COMDI.

Опыт компаний: советы по проведению онлайн- и гибрид-корпоративов 

Несмотря на удаленный формат мероприятия, оно имело большой успех: больше 50% команды [2379 человек] приняли участие. Команда Skyeng рассказала, что важно учесть при проведении онлайн’а.

Проводите голосования. Сотрудники сами расскажут, чего хотят. Например, спросите: “Как вы думаете, кто будет ведущим?”. По ответам узнаете, кого ждут коллеги.

Осуществите новогодние желания сотрудников. Создайте виртуальный ящик, куда каждый может положить письмо Деду Морозу. В день мероприятия сгенерируйте несколько имен счастливчиков.

Делайте больше интерактивов. Если вам кажется, что ваша программа насыщенная — этого всегда будет мало. Вот пара идей, которые Skyeng пробовали сами:

  • Звонки рандомным сотрудникам. Все максимально вовлечены — никто не знает кому наберут ведущие. 
  • Видеоролики с клиентами, коллегами, родителями и детьми сотрудников. Например, попробуйте узнать у родителей сотрудников, чем же занимаются их дети. Ответы могут удивить [и посмешить].
  • Попробуйте сервис Mentimeter, с помощью него можно создавать интерактивные опросы, викторины, облака тегов и т. д.

Пригласите ведущих, которых знают сотрудники. Люди со стороны воспринимаются хуже: им не доверяют. Посотрудничать с агентством тоже можно, но обязательно с привлечением ваших работников.

Опыт компаний: советы по проведению онлайн- и гибрид-корпоративов 

Сделайте мероприятие коротким и динамичным. Трансляция часто растягивается на полчаса. Учитывайте это при составлении программы.

Полина Лаптева, руководитель отдела внутренних коммуникаций, Skyeng:

В этот Новый год Skyeng проведет корпоратив в виртуальном мире, в который может зайти каждый сотрудник. В нем коллеги смогут общаться друг с другом и участвовать в разных активностях, как и в обычной жизни. Остальных подробностей Skyeng пока не раскрывает