Игры и конкурсы для новогоднего корпоратива 2018

Чтобы встреча будущего покровителя Белого Металлического Быка была необыкновенной, интересной и незабываемой, организаторы уже сейчас ищут оригинальный сценарий Нового года 2021 для корпоратива, дружеских и семейных вечеринок.

Хаос начинается, когда у праздника нет объединяющей идеи и им никто не управляет. На корпоративе для 20 человек управлять будет шеф или кто-то из коллег. Это уютное мероприятие для тесной компании. Можно добавить культурную программу: некоторые агентства и площадки умеют делать маленькие события.

Игры и конкурсы для новогоднего корпоратива 2018

Хорошая идея для маленького мероприятия — позвать всех в необычное место: на кулинарный мастер-класс, в художественную мастерскую или на природу. Но помните, что приготовить ужин или написать картину — не цель, а лишь инструмент. Сформулируйте для себя, зачем вы будете организовывать этот праздник, и пусть организатор придумает под вашу цель интересное наполнение.

Игры и конкурсы для новогоднего корпоратива 2018

Когда вас 100-200-500 человек, организатор нужен обязательно. Большие корпоративные события — это целые фестивали: арендуют большую площадку, создают «станции»: тиры, буфеты, батуты, лабиринты, творческие мастерские. Организаторы продумывают, как сотрудники будут проходить эти станции, что их будет мотивировать. Создаются сюжеты, участников делят на команды, придумывают игровые и ролевые механики. Снаружи кажется, что перед тобой просто фестиваль, но благодаря продуманной структуре человеку на этом фестивале интересно.

Игры и конкурсы для новогоднего корпоратива 2018

Корпоративная регата для строительной компании

Игры и конкурсы для новогоднего корпоратива 2018

Важно, чтобы все это было подчинено цели: не просто поставить в чистом поле батуты и мыловарни, а организовать их так, чтобы сотрудники получали нужный эмоциональный опыт. Продумать это — работа организаторов. Без структуры праздник превратится в хаос. 

Игры и конкурсы для новогоднего корпоратива 2018

Какими сценариями и вы можно воспользоваться

Проанализировав запросы пользователей в различных поисковых системах, мы подготовили для вас самые необыкновенные сценарии встречи Нового года. Они подойдут, как для небольших компаний, так и солидных фирм.

Если в вашем трудовом коллективе трудятся одни женщины, не беда. Мы предусмотрели и такой случай. В нашей подборке есть также сценарии для встречи Нового года в кругу друзей или в домашней обстановке.

Какими сценариями и вы можно воспользоваться

Мы постарались учесть вкусы, как молодых, так и людей среднего возраста и надеемся, что наши сценарии наполнят ваш новогодний праздник новыми яркими красками и эмоциями.

Подготовка новогоднего корпоратива

Готовиться к корпоративной вечеринке нужно заблаговременно. Если вы думаете, что успеете справиться с этим делом буквально за недельку, то глубоко ошибаетесь. К этому времени будут расхватаны лучшие площадки, музыканты, декораторы и даже все приличные event-агенства будут обеспечены заказами так, что не смогут взять ни одного лишнего клиента. Поэтому рекомендуем уже в сентябре-октябре начать обдумывать следующие моменты.

Подготовкой корпоратива нужно заняться за 2-3 месяца до Нового года

Подготовка новогоднего корпоратива
  • Состав и количество потенциальных участников мероприятия. Именно с этого места стоит начать планирование всей вечеринки, ведь от числа, возраста и гендерного состава гостей зависит её тематика и выбор места;
  • Увлечения коллег и то, насколько активно они любят проводить отдых. Безусловно, досконально узнать предпочтения 100 человек невозможно, но этого и не требуется – достаточно просто прикинуть основной состав участников, чтобы иметь представление о любимой музыкальной эпохе и склонности к активному или пассивному отдыху. Кроме того, корпорации с таким числом сотрудников обычно не занимаются организацией корпоративов самостоятельно, так что будем исходить из предпосылки, что ваша организация – это коллектив не более 20-30 человек;
  • Финансовый вопрос. На этом этапе нужно выяснить, кто будет оплачивать мероприятие. К сожалению, в кризисные времена многие фирмы ограничивают бюджет на праздники, так что сумма может быть небольшой. Сразу решите, готовы ли ваши коллеги добавить немного личных денег, чтобы устроить вечеринку по высшему разряду, или вы будете отдыхать бюджетно;
  • Место для проведения мероприятия. Знание числа участников, их интересов и бюджета позволит сократить круг вариантов, так что к этому этапу вы поймете, будете ли арендовать ресторан или бар, поедете на природу, в боулинг, караоке, примете участие в квесте или ограничитесь офисным праздником;
  • Дата мероприятия. Понятно, что саму новогоднюю ночь сотрудники фирм предпочитают проводить дома, собравшись с друзьями или членами семьи, так что для корпоратива подойдет ближайшая к Новому году пятница или суббота;
  • Праздничный декор. Конечно, если бюджет праздника позволяет такие траты, можно пригласить команду профессиональных декораторов, которые обеспечат выбранное помещение всем необходимым. Однако даже если вы устраиваете корпоратив самостоятельно, нужно обеспечить участникам новогоднюю атмосферу. Современная промышленность предложит множество вариантов гирлянд, игрушек, растяжек и мишуры, а если в офисе есть личности творческого склада, то все необходимые украшения можно изготовить своими руками. Интернет поможет найти мастер-классы по созданию новогодних украшений, а также готовые шаблоны, трафареты и прочие декоративные элементы;
  • Подарки и призы. Совершенно необязательно тратить на эту часть много денег, но даже маленький сюрприз в виде календаря, чая, кофе, елочной игрушки, фирменной чашки или ручки будет приятным дополнением к празднику;
  • Новогоднее меню. Оно имеет прямую зависимость от формата вечеринки – это может быть фуршет, банкетное меню, заказ из ресторана, пицца и суши или домашние вкусности от каждого работника офиса;
  • Дресс-код. Данный пункт важен для вечеринок, которые проводятся в оговоренной тематике. Сотрудники должны заранее знать заглавную тему праздника, чтобы успеть арендовать или пошить наряд ко дню корпоратива.
Читайте также:  Зачем нужны тренинги: откровение бизнес-тренера

Мастер-класс или концерт

Некоторые компании уже опробовали формат онлайн-корпоративов во время весеннего локдауна, рассказал «360» гендиректор ивент-агентства BigJack Николай Андреев. Реальность оказалась не так плоха, как казалось. Мероприятия создали позитивную и объединяющую историю для сотрудников и работодателей. В некоторых случаях руководство заранее рассылало подчиненным продуктовые наборы. Затем, подключившись к Zoom, люди вместе готовили и обменивались впечатлениями.

«Можно наборы для приготовления паэльи или лазаньи. И все вместе подключаются, есть ведущий или шеф-повар, который рассказывает, как готовить. Люди наливают в бокалы вино, которое тоже доставляют. Общаются, смеются, а потом все вместе трапезничают», — пояснил он.

Это, по мнению Андреева, самый оригинальный из возможных форматов проведения онлайн-корпоратива. Если позволяют средства и возможности, для подведения бизнес-итогов года можно устроить шоу-программу с элементами дополненной реальности. Арендовать для первых лиц и ведущих студию, применять спецэффекты и транслировать действо сотрудникам. А можно использовать опыт сервисов, которые во время карантина устраивали онлайн-концерты поп- и рок-исполнителей. И организовать музыкальное выступление для своих сотрудников.

«Можно пригласить группу выступить перед конкретным коллективом. Чтобы люди могли, например, задавать музыкантам вопросы, а исполнители бы на них отвечали, передавали приветы „Жанне из бухгалтерии“ и так далее», — добавил Андреев.

Корпоратив на природе, чем заняться?

В самый разгар лета сотрудники любой фирмы, или предприятия, в общем трудовой коллектив в большинстве своем разъезжается по отпускам, во всякие заморские страны и курорты необъятной России, но тем, кто все же остался как не странно тоже хочется отдохнуть! Предлагаем провести корпоратив в честь любого праздника на природе.

Возьмем за основу к примеру чей-нибудь день рожденье и придумаем сценарий корпоративного отдыха-праздника в честь него. Не важно, ведь его будет легко подогнать под любое корпоративное мероприятие, поскольку мы не будем мудрить и зацикливается на одном событии и заделаем его универсальным.

И так чем разнообразить корпоративный отдых чтобы он прошёл весело и не забываемо? Ну конечно же веселыми играми и конкурсами! В основном все стараются придумать некий тимбилдинг, но поскольку можно обойтись и без этого чужого и странного слова, предлагаем просто окунутся в дворовое детство и использовать несколько игр которые будут жить и о них будут помнить всегда. Главным соревнованием корпоратива на природе можно, использовать игру «Пекарь»

Если вы немного подзабыли правила, то видео урок ниже освежит вам память. В правилах, которые показаны ниже говориться, что игра рассчитана на пятерых, но смею вас заверить что играть в нее можно и большим количеством людей, мы в свое время играли всем двором! А нас было поверьте немало.

Читайте также:  15 хаков, как перестать прокрастинировать

Видео обучение игре «Пекарь»

И еще одна замечательная игра из детства съедобное-несъедобное вспоминаете? Все очень просто в ряд становиться участники и ведущий кидает мяч каждому в произвольном порядке называя при этом разные предметы, участники должны ловить только съедобные, если участник не поймал съедобный предмет, то он выбывает и наоборот.

Далее на выбор:

Прятки, вышибала, догонялки, казаки-разбойники, ножички, классики, резиночка ну и конечно же лапта!

Теперь несколько забавных приколов и конкурсов.

Прикол-конкурс у костра

Суть этого конкурса проста методом жеребьевки либо по желанию отбираются пять человек, они встают спиной к зрителям, а на спину им вешают таблички ну скажем каких-нибудь заведений к примеру

  • Ночлежка для бомжей
  • Курятник
  • Роддом
  • Чебуречная
  • Секс-шоп

Это примерно, вы же пишите ближе к тематике корпоратива. За тем ведущий начинает задавать вопросы каждому по очереди, участники должны отвечать, как можно более оригинальной. Примерные вопросы:

  • Кому вы там нужны?
  • Часто ли вы там бываете?
  • Почему вас туда тянет?
  • Что там вам понравилось?
  • Что вы там делали?

Соответственно вопросов как собственно и участников может быть сколько угодно, здесь все зависит от фантазии составителя программы. Победителя выбирают зрители, у кого собственно смешнее получилось.

Ну это для разминки, теперь конкурс для настоящих мужчин!

В ряд ставится десять полторашек пива и в самом конце ряда вбивается в землю колышек таким образом, чтобы он торчал над землей двадцать-тридцать сантиметров. Выбираются участники, количество таковых не имеет значения, у каждого есть три попытки.

Участник должен пробежать змейкой между бутылок, в конце выпивает стакан пива, берется за конец колышка рукой и бегает вокруг него десять кругов, бегать должен быстро желательно под энергичную музыку, за тем бежит обратно также змейкой, если не смог, то есть еще две попытки за тем выбывает. Это может быть и командное соревнование, соответственно ставят два ряда.

Теперь ребята разгорячились и приступаем к следующему конкурсу для него понадобиться палка примерно метр и два участника мужчины. Ребята становятся спиной друг к другу, между ног им просовывается палка, она должна быть свежесрубленная с корой. каждому дают по куску наждачной шкурки. По команде каждый начинает шкуркой зачищать палку, кто быстрее избавит ее от коры, тот собственно и победил. Выглядит очень забавно!

Следующий конкурс прост, но победить в нем достаточно сложно. На земле раскладывается туалетная бумага в виде спирали и нужно пройти в центр с завязанными глазами, не наступив на бумагу. Выигрывает тот, кто меньше всех собственно наступил.

Далее расслабляющий конкурс, поскольку нужно всё-таки давать отдых участникам, такой конкурс лучше всего использовать как заключительный и правила его таковы: на голову участникам одевается канцелярская резинка в район кончика носа и теперь ее нужно снять, не используя руки, то есть мышцами лица, выглядит очень смешно!

Таким образом можно превратить корпоративный отдых на природе не в банальную пьянку с шашлыками, а в нечто особенное, чему позавидуют даже те, кто отдыхал за морем! Ненадолго окунуться в детство и от души посмеяться! Приятного вам корпоратива!

Прикольные игры для Новогоднего корпоратива на работе

Даже на работе можно прикольно провести новогодний корпоратив 2018 с танцами, играми, конкурсами, песнями и тостами. Конечно же, придется потратить немного времени на предпраздничное оформление зала, обсуждение и заказ ресторанной еды,  составление интересного сценария. Но в итоге праздник получится таким же веселым и незабываемым, как и в развлекательном центре или уютном ресторане. Если организаторы мероприятия своевременно подумают о музыкальной аппаратуре, удастся провести массу прикольных игр для Новогоднего корпоратива 2018 на работе. Каких именно? Смотрите дальше! Варианты прикольных взрослых игр для корпоратива на работе к Новому 2018 году Собаки

Прикольные игры для Новогоднего корпоратива на работе
Прикольные игры для Новогоднего корпоратива на работе
Прикольные игры для Новогоднего корпоратива на работе
Прикольные игры для Новогоднего корпоратива на работе

награды «Оскар» или Нобелевской премии

Заранее продумайте номинации в стиле «Самая пунктуальная», «Мистер эффективность», «Воплощение доброты» и так далее. Дресс-код: вечернее платье для женщин и, как минимум, костюм, а лучше, смокинг — для мужчин. Это будет торжественная вечеринка с множеством похвал и наград, красной дорожкой и благодарственной речью а-ля «благодарю свою семью, Бога и дорогого начальника». Конечно же, дополните ее торжественной музыкой, имитацией вспышек камер и самого «Оскара» или «нобелевской» медали.

Короткие сценки на Новый год для взрослых на корпоратив – подборка видео-примеров

Слегка отвлечь гостей корпоратива от застолья и в тоже время создать отличную праздничную атмосферу вам помогут подобранные нами примеры мини-сценок. Они отлично подойдут для включения в средину проводимого праздника. При этом наши взрослые прикольные сценки вы можете включить в корпоратив, проводимый перед Новым годом, одним блоком – провести постановки друг за другом.

Видео-примеры коротких взрослых сценок для новогоднего корпоратива

Короткие сценки на Новый год для взрослых на корпоратив – подборка видео-примеров

Подобранные нами примеры мини-сценок идеально подойдут для включения в сценарий новогоднего корпоратива или же для проведения прикольной встречи Нового года в веселой компании друзей. По желанию вы можете использовать подобранные примеры без изменений или же переделать их для своего коллектива.

Сценарий праздника

Новогодние сценарии корпоратива могут быть традиционные, с веселыми конкурсами в шумной компании, с песнями, хороводами, танцами, с Дедом Морозом и Снегурочкой. Как провести новогодний корпоратив весело своими силами?

Чтобы провести классический вариант гулянья в зале офиса, понадобится:

  • веселый сценарий;
  • елка;
  • праздничный фуршет;
  • сувениры для конкурсов.

К празднованию приобщаются все работники учреждения, поэтому нужно заранее рационально рассадить людей.

Сценарий праздника

Действующие лица праздника: ведущий, Дед Мороз, Снегурочка. Роль ведущего могут исполнять самые активные члены коллектива. На роль Деда Мороза или Снегурочки можно взять шефа, если он обладает достаточным чувством юмора.

Подарки для сотрудников нужно согласовать с руководством, это могут быть сладости, премия или сам стол.

Идея корпоратива своими силами состоит в том, чтобы отметить праздник в кругу коллег, без посторонних лиц. Во время вечера могут возникнуть новые предложения к конкурсам, играм, песням; это приводит к сплочению коллектива.

Опыт компаний: советы по проведению онлайн- и гибрид-корпоративов 

Окей, идея у вас есть. А как ее воплотить в онлайн — не знаете. Что делать? Обратиться к опыту компаний. Рассказываем, как Skyeng и SEMrush провели свои онлайн-корпоративы и какие советы дают другим компаниям. 

Онлайн-школа английского языка Skyeng

Компания Skyeng проводила онлайн-мероприятия еще задолго до того, как это стало мейнстримом: большая часть их сотрудников работает удаленно из разных уголков мира. В последний день рождения компании “Skyengday” в съемках участвовали всего три человека: ведущие и сотрудник компании. Вещание проводилось совместно с организатором онлайн-трансляций COMDI.

Опыт компаний: советы по проведению онлайн- и гибрид-корпоративов 

Несмотря на удаленный формат мероприятия, оно имело большой успех: больше 50% команды [2379 человек] приняли участие. Команда Skyeng рассказала, что важно учесть при проведении онлайн’а.

Проводите голосования. Сотрудники сами расскажут, чего хотят. Например, спросите: “Как вы думаете, кто будет ведущим?”. По ответам узнаете, кого ждут коллеги.

Осуществите новогодние желания сотрудников. Создайте виртуальный ящик, куда каждый может положить письмо Деду Морозу. В день мероприятия сгенерируйте несколько имен счастливчиков.

Делайте больше интерактивов. Если вам кажется, что ваша программа насыщенная — этого всегда будет мало. Вот пара идей, которые Skyeng пробовали сами:

  • Звонки рандомным сотрудникам. Все максимально вовлечены — никто не знает кому наберут ведущие. 
  • Видеоролики с клиентами, коллегами, родителями и детьми сотрудников. Например, попробуйте узнать у родителей сотрудников, чем же занимаются их дети. Ответы могут удивить [и посмешить].
  • Попробуйте сервис Mentimeter, с помощью него можно создавать интерактивные опросы, викторины, облака тегов и т. д.

Пригласите ведущих, которых знают сотрудники. Люди со стороны воспринимаются хуже: им не доверяют. Посотрудничать с агентством тоже можно, но обязательно с привлечением ваших работников.

Опыт компаний: советы по проведению онлайн- и гибрид-корпоративов 

Сделайте мероприятие коротким и динамичным. Трансляция часто растягивается на полчаса. Учитывайте это при составлении программы.

Полина Лаптева, руководитель отдела внутренних коммуникаций, Skyeng:

В этот Новый год Skyeng проведет корпоратив в виртуальном мире, в который может зайти каждый сотрудник. В нем коллеги смогут общаться друг с другом и участвовать в разных активностях, как и в обычной жизни. Остальных подробностей Skyeng пока не раскрывает