Как правильно написать эссе о себе при приеме на работу

Резюме — это визитная карточка, «лицо» соискателя на любую должность. Оно должно максимально подробно ознакомить работодателя с профессиональными умениями и качествами специалиста, не вызывать недопонимания и дополнительных вопросов, а также выгодно выделяться на фоне остальных резюме.

Резюме на работу психолога: образец

К составлению резюме нет строгих требований, но все же излишняя креативность тоже не будет к месту. Приведенный ниже образец резюме психолога вы можете дополнить пунктами, которые кажутся вам необходимыми. Главное, чтобы они имели прямое отношение к вакансии.

Итак, ключевые моменты:

Резюме психолога, образец которого поможет вам в составлении, также будет дополнено сопроводительными и рекомендательными письмами. Для некоторых работодателей их наличие является решающим фактором.

Каким должно быть резюме

По своей сути резюме – это тот же самый продающий текст. Только продает он не обычный товар, а рабочую силу, человеческий ресурс. Работодатель выступает здесь в роли покупателя. Существует два метода качественной продажи:

  • описать продукт;
  • найти слабые стороны клиента, а продукт представить в качестве решения данной проблемы.

Второй способ является гораздо более продуктивным. Таким образом, резюме непросто должно подчеркивать Ваши сильные стороны – оно должно говорить, кричать о том, что без Вас компания просто не сможет существовать дальше.

Каким должно быть резюме

Если резюме написано интересно и качественно, то есть вероятность, что работодатель захочет прочесть его до конца. В таком случае появляется вероятность 80-90%, что рекрутер заинтересуется Вами как кандидатурой и пригласит на собеседование. Дальнейшая задача – положительно преподнести себя на личной встречи и не показаться хуже своего резюме. В хорошем резюме каждая фраза должна только усиливать желание «купить продукт», как бы цинично это ни звучало по отношению к человеку.

Навигация (то есть структура разделов, внешняя читабельность, грамотно выстроенная и лаконично прописанная информация) должна быть простой, понятной. При этом общепринятые нормы никто не отменял, резюме должно им соответствовать. Наличие фоновых рисунков, вставленных картинок, раскрашенных полей не сделает резюме выигрышным, скорее наоборот.

Резюме ни в коем случае не должно быть скучным. У такого документа просто нет шансов заинтересовать рекрутера и в большинстве случаев оно просто отправится в корзину.

Как составить и написать резюме без опыта работы?

Если Вы ищете работу в первый раз, то вам нужно составить правильное резюме без опыта работы, так как новичкам необходимо создать яркое первое впечатление, подчеркнув свои сильные стороны помимо опыта. Вот несколько советов по созданию резюме специалиста без опыта, которые помогут вам найти компанию мечты.

Четкая цель в начале резюме для начинающих — это один из способов произвести положительное впечатление, показав, что вы нацелены на результат. Поработайте над формулировкой, создав четкую заявку на победу, например «применение своих знаний для профессионального развития в престижной компании». Энтузиазм и горящие глаза — такой посыл должен исходить от вашей заявки.

Читайте также:  5 правил работы с фрилансерами, нарушать которые смерти подобно

Не акцентируйте внимание на отсутствии опыта. Сосредоточьтесь лучше на том, какой вклад в компанию вы сможете сделать при трудоустройстве. Посмотрите для примера этот образец резюме на первую работу, который помог устроиться многим новичкам.

Как составить и написать резюме без опыта работы?

Продемонстрируйте свои способности, которые убедят рекрутера, что вы подходите для должности. Компании предпочитают сотрудников, способных одновременно выполнять несколько обязанностей. Возможно, у вас есть волонтерский опыт, достижения, награды, вы принимали участие в школьных проектах, в летней стажировке. Укажите это в резюме, а также навыки, которые при этом были приобретены, например, «организация мероприятий, работа в команде, руководство коллективом, навыки обслуживания клиентов». Как правильно изложить эту информацию, вы можете увидеть, скачав резюме без опыта работы студентам.

Готовое резюме без опыта работы должно также включать в себя раздел «образование», где вы можете преподнести себя в самом выгодном свете. Например, «недавний выпускник со степенью бакалавра в области вычислительной техники. Во время учебы управлял несколькими проектами, соблюдая сроки. Хотел бы использовать свой опыт для работы над новыми проектами». Для примера можете использовать следующий образец резюме без опыта.

Профессионально составленное резюме имеет большое значение для подтверждения вашей квалификации, а это значит, что оно должно быть стилистически выдержано, написано одним шрифтом, быть грамотным, без ошибок. Используйте наш пример резюме без опыта работы, чтобы ваше резюме было правильно оформлено.

И напоследок, не преувеличивайте свои навыки и достижения, это непрофессионально и неэтично. Также, постарайтесь сохранить свое резюме на одной странице (как вот этот образец резюме без опыта работы), чтобы рекрутер мог быстро просмотреть все пункты одним взглядом.

Мы подготовили готовое резюме без опыта на тот случай, если у вас не получается составить его самостоятельно. Вам остается только взять его за основу и отредактировать под свои параметры, чтобы оно получилось выдающимся и профессиональным.

Готовые бланки резюме без опыта работы вы можете скачать бесплатно в Word в качестве справочного материала.

Как составить и написать резюме без опыта работы?

Предварительный просмотр

Полноэкранный предварительный просмотр

Вопросы зарплаты

Вторая группа ошибок касается вопросов зарплаты. Указывать ее в резюме или нет – вопрос сугубо индивидуальный и имеет определенные условия. Рассмотрим типичные ошибки.

№4 Указывать или нет

Тут главное не ошибиться, ибо вопрос зарплаты – очень щепетилен. Все зависит от того: а) насколько вы знакомы с ситуацией на рынке труда; б) насколько объективно вы способны оценить свои опыт и компетенции. Если ни то, ни другое вашим коньком не является, пожалуй, лучше графу зарплаты не заполнять.

Если же вы в состоянии адекватно оценить свою стоимость на рынке труда, и при этом вы не намерены распыляться на невыгодные предложения, то можно и указать.

Вопросы зарплаты

№5 Дайте больше

На нашем пути встречалось немало соискателей, руководствующихся принципом: я самый лучший, дайте больше. Желаемая зарплата таких кандидатов минимум на 30-40% выше, чем средняя по рынку. Что в итоге? Работодатель не дурак, переплачивать не будет. Он всегда исходит из двух главных метрик, подбирая самых лучших по самой низкой цене. Поэтому такое резюме часто остается не открытым, так как у HR’a тоже есть определенная финансовая планка.

Читайте также:  Встречают по прическе: что говорят о нас волосы

№6 Дайте хоть чуть-чуть

Обратная ситуация – донельзя заниженная зарплата. К таким крайностям прибегают соискатели, которые, как правило, испытывают длительные трудности с трудоустройством. В отчаянии они надеются, что сниженная заплата повысит их шансы и выделит в числе других соискателей. На деле же она, наоборот, вызывает опасения у кадровиков – если они и откроют резюме, у них все равно будет желание искать во всем изъяны. Тем более, если опыт и квалификация кандидата позволяют просить больше. Вывод: никогда не занижайте свои зарплатные ожидания, лучше вообще откажитесь их указывать в резюме.

Личные качества в резюме: что писать

При составлении резюме у многих возникает ощущение, что пишут не самохарактеристику, а какую-то инструкцию по эксплуатации человека. Кстати, такое ощущение возникает и у кадровой службы и работодателя, потому что за перечнем достижений, знаний и умений сложно рассмотреть, каков человек, каковы его способности, характер, коммуникативные навыки и пр.

Поэтому, чтобы придать документу индивидуальности, разбавить сухое изложение фактов, опытные менеджеры по кадрам предлагают указывать личные качества в резюме. Возникает вопрос, а о каких положительных персональных качествах следует говорить.

Рассмотрим этот момент детальнее:

  • Качества, важные для адаптации в коллективе.

Есть ряд свойств личности, которые важны для укрепления в коллективе, комфортного сотрудничества и компетентного исполнения обязанностей.

Традиционно в резюме указывают такие свойства: коммуникативность, стрессоустойчивость, аккуратность, быструю обучаемость, надежность, неконфликтность, умение адаптироваться к переменам, самокритичность, стремление повышать профессиональный уровень, умение работать в команде и т. д.

Рекомендуем добавить такие персональные качества: объективность (умение здраво оценивать ситуацию и действовать по обстоятельствам), гибкость мышления, аналитические способности, системность.

Не рекомендуем перечислять такие особенности, как: активность, трудолюбие, надежность, аккуратность, оптимизм, порядочность, добросовестность, честность, справедливость, энергичность. Работодатель и так предполагает, что сотрудник будет ответственно относиться к своим обязанностям, выполнять их своевременно и адекватно требованиям. Поэтому такая информация лишняя: она создаст впечатление о непонимании соискателем должностных требований.

Если не претендуете на руководящую должность, то избегайте указывать амбициозность и предприимчивость. Не все начальники хотят иметь конкурентов, кроме того, акцент на этих качествах создаст образ беспринципного карьериста.

  • Личностные качества, которые соответствуют профессии.

Указывая личностные качества, ориентируйтесь на должность, на которую претендуете. Например, для кассира организаторские способности не важны, а вот пунктуальность и усидчивость определяют его профессиональную пригодность. Водителю не обязательно иметь творческие способности, а вот внимательность, стрессоустойчивость и неконфликтность важны.

Предлагаем подборку персональных свойств, которые важны для той или иной профессии:

  1. Менеджер: нацеленность на результат, коммуникативность, умение убеждать, стремление к самосовершенствованию, ораторские навыки, уверенность в себе, организаторские способности, самоконтроль, самообладание.
  2. Продавец-консультант: презентабельная внешность, хорошая дикция, коммуникабельность, активность, доброжелательность, самообладание и самоконтроль, ответственность и исполнительность, инициативность.
  3. Бухгалтер: ответственность, усидчивость, способность быстро адаптироваться к коллективу, исполнительность, внимательность, обучаемость. Для главных бухгалтеров, их заместителей важны стрессоустойчивость, лояльность, принципиальность, энергичность, сдержанность, стремление к самосовершенствованию, лидерские качества.
  4. Водитель: внимательность, собранность, пунктуальность, педантичность и принципиальность, коммуникативные навыки.
  5. Администраторы магазинов: вежливость, внимательность, гибкость, дисциплинированность, нацеленность на результат, высокая работоспособность, коммуникативные навыки.
  6. Администраторы заведений общественного питания и отелей: коммуникабельность, презентабельная внешность, высокая работоспособность, коммуникабельность, организованность и дисциплинированность, педантичность.
  7. Повар: энергичность, креативность, собранность и дисциплинированность, обучаемость, высокая работоспособность.
  8. Секретарь: собранность, ответственность и пунктуальность, грамотная письменная и устная речь, организаторские способности.
Читайте также:  10 причин, почему вы не хотите работать, и что делать в этом случае?

Подумайте, какие качества вашей личности позволяют быть эффективным специалистом. Учтите особенности характера, позволяющие стать успешным на должности, которую хотите получить. Именно их и следует отобразить в резюме. Не приводите список из 10 пунктов, достаточно 3–5 самых ярких и важных свойств вашей личности.

Распространенные ошибки

Несмотря на то что эссе пишется в произвольной форме, следует избегать ошибок при написании:

  • Использование сленга, игривого, кокетливого тона, сокращения слов и фраз. Текст должен восприниматься серьезно, быть выдержан в едином стиле.
  • Нарушение правил орфографии и пунктуации. Если эссе написано неграмотно, на его содержание не обратят внимание.
  • Нагромождение стилистических конструкций. Текст должен читаться легко, не стоит заставлять работодателя возвращаться к одной фразе несколько раз подряд, чтобы ее понять.
  • Большой объем текста. Обычно ограничиваются пятью тысячами знаков, не стоит расписывать свои мысли на несколько страниц, ведь работодатели ценят свое время.
  • Отсутствие фактов, которые подтверждают написанное.
  • Упоминание деталей, не имеющих отношения к устройству на работу.
  • Отсутствие собственных мыслей, чрезмерное использование цитат.

Качественное эссе в сочетании с хорошим резюме выделят кандидата в глазах руководства. Нередки случаи, когда решение о трудоустройстве кандидата руководитель принимает на основании эссе, не ориентируясь на образование.

Структура и стилистика документа

Для грамотно составленного резюме важна структура и стилистика текста. Документ, состоящий из неформатированного буквенного «полотна», трудно читается и тяжело воспринимается менеджером по персоналу. Даже если опыт работы и навыки соответствуют заявленным требованиям, вряд ли работодатель обратит внимание на такого соискателя.

Весь текст должен быть разбит на небольшие абзацы и подзаголовки. Можно активно пользоваться нумерованными и маркированными списками.

Информация должна подаваться небольшими блоками. Название каждого раздела следует выделять полужирным шрифтом. Если к документу прикрепляется фотография, то размещают ее в правом верхнем углу.

Структура и стилистика документа

Здесь вы можете бесплатно скачать пример бланка документа и образец его заполнения

Набирать текст желательно стандартным шрифтом (Arial, Times New Roman). Разукрашивать его цветной заливкой, использовать разноцветные буквы и строки, вставлять картинки – непрофессионально. Общий объем документа не должен превышать 2 листов.

Стилистика резюме – исключительно деловая. Фразы должны быть краткими, но не сухими. Тон изложения – умеренно доброжелательный. Рекомендуется употреблять отглагольные существительные (изучал – изучение) и сложные союзы (в связи с тем, что). Индивидуализация, присущая деловому стилю – слабая. Стоит отказаться от местоимения «я» и реже использовать «мой», «меня» и прочие.

Шаблоны резюме популярных профессий для скачивания  — образца готовых резюме