Как стать фрилансером: руководство для начинающих

Любая работа, независимо от сферы деятельности, требует определенного набора навыков, и удаленная работа не исключение. Если вы мечтаете об удаленной работе, но не уверены, подходите ли вы для нее, ознакомьтесь со списком навыков, необходимых для успеха.

Моя первая команда

Уже через пару месяцев работы в веб-райтинге я решил, что гуртом и батька легче бить. То есть, пробиться командой на рынке легче. Заодно подумывал брать какой-то процент за организаторскую работу (но позже отказался от этого).

Я собрал команду, сделал простецкий сайт на конструкторе (даже WordPress был для нас тогда темным лесом), и мы начали покорять форумы и биржи.

Сёрч не поддался, mastertalk и free-lance принесли всего пару заказчиков, copylancer только-только открылся. Работы на толпу явно не хватало (нас было четверо).

Потом я на какое-то время выпал из работы, а когда вернулся, обнаружил, что наш квартет стал квинтетом, а дела на копилансере пошли довольно неплохо.

Вместе с крупным (хотя и дешевым проектом) с фриланса уже основанная мной команда помогла мне взять новый старт.

Но писать вечно за 2-3 доллара за 1000 без пробелов мне не хотелось, а для ребят я стал даже обузой, потому что приходилось делиться с ними заказами. И я решился уйти в свободное плавание на Сёрче.

Работа с текстами

Сфера работы с текстами дает возможность не посещать офис. Вам будет достаточно компьютера и интернета. Самые популярные профессии на сегодняшний день – это:

  • копирайтер;
  • райтер;
  • писатель;
  • SEO-копирайтер;
  • редактор;
  • корректор;
  • контент-менеджер;
  • специалист по рассылке;
  • наборщик тестов.

Профессии копирайтера и райтера заключаются в создании уникальных текстов, слоганов. Именно эти люди занимаются наполнением сайтов контентом, создают статьи для блогов и информационные новости.

Кстати, самые успешные копирайтеры зарабатывают 3 миллиона рублей в год.

Как зарабатывать 3 миллиона в год на Кворк: интервью с топовым фрилансером

SEO-копирайтеры занимаются созданием контента, который будет оптимизирован для правильной индексации поисковыми системами.

Писатель создает уже более серьезные произведения – как правило, художественные.

Профессия редактора предполагает редактуру текстов, которые уже были созданы специалистами. Он может вычитывать и исправлять их стилистику не меняя смысл, следит за логикой повествования и исправляет ее. Редакторы получают больше, чем корректоры.

Корректор берет на себя техническую часть данной работы – именно он правильно расставляет запятые, исправляет опечатки, проверяет грамматику, орфографию и пунктуацию.

Специалист по рассылке создает информационные сообщения, которые пользователи получают разными путями – это могут быть электронные сообщения, смс или уведомления на телефон.

Работа наборщика текста – самая простая деятельность из всех перечисленных. Она предполагает расшифровку аудио или текстов и их набор.

Интересная статья на эту тему:

Читайте также:  Законы и основные качества психологии лидера

Заработок на лайках и комментариях: интервью с топ-фрилансерами биржи Qcomment.

Главные правила успеха

Чтобы достигнуть желанного уровня в работе, следует придерживаться определённых заповедей фрилансера, которые помогут выработать верную стратегию.

1. Всегда на связи

Хороший исполнитель всегда готов ответить на вопросы, провести консультацию, внести правки. Никто не хочет работать с неисполнительными, ленивыми, необязательными людьми, поэтому позаботьтесь о том, чтобы с вами можно было легко связаться, и чтобы вы могли выполнить задачу в максимально сжатые сроки.

2. Репутация

Обязательно обзаведитесь портфолио, где будут не только примеры выполненных работ, но еще отзывы от заказчиков. Неплохо иметь собственную визитку или небольшой сайт с перечнем услуг, которые вы предоставляете, ссылками на проекты, ценами и общей информацией о вас. Старайтесь чаще бывать на мастер-классах и прочих тематических мероприятиях, посвященных вашей профессии. Так вы не только усовершенствуете свои навыки, но и сможете найти новых клиентов.

3. Распорядок работы

Придерживайтесь графика. Если вы ведете сразу несколько проектов, лучше всего выработать режим, удобный для работы. Не беритесь за все сразу, особенно если тематика очень разнится. Выполняйте заказы в порядке срочности или по наличию вдохновения. Но лучше всего в один день работать только по одному проекту.

Никогда не сдавайте работу сразу же после ее выполнения. Отложите выполненный текст, рисунок, дизайн или код на некоторое время. Отвлекитесь на другие дела, прогуляйтесь, и лишь после этого проверьте все еще раз. Наверняка, посмотрев на работу новым взглядом, вам захочется внести правки, убрать лишнее или добавить недостающее.

4. Объективность

Правильно оценивайте свой труд. Это, пожалуй, один из самых важных и сложных пунктов. Если вы чувствуете, что «выросли», не стоит бояться повысить планку. Имейте в виду, что уровень оплаты прямо пропорционален вашему профессионализму. Но при этом следует давать адекватную оценку своим способностям.

5. Ориентация на рост

Всегда стремитесь к большему. Требуйте от себя невыполнимого, совершенствуйтесь, не стойте на месте. Больше читайте (как специализированную, так и художественную литературу), ориентируйтесь на лучших, но соревнуйтесь только с собой.

Булат Окуджава однажды сказал: «Когда я кажусь себе гениальным, я иду мыть посуду», — это отличная метафора для борьбы с гордыней и излишней самоуверенностью. Поэтому даже если вы написали гениальную статью, воплотили свой «лучший» дизайн, провели потрясающую рекламную кампанию, не останавливайтесь и продолжайте трудиться.

Кто знает, возможно, до пальм и золотого песка вам осталось совсем немного! желает вам успеха и напоминает, что неотъемлемой частью вашего признания является самодисциплина и ежедневная работа над собой.

Читайте нас у Telegram

  • Facebook share link
  • Twitter share link

Будь ласка, увімкніть JavaScript 6 коментарів Игорь Кукшин , 21:35 фриланс — фрилансу рознь: не помешает выделить сферы деятельности с их особенностями, где портфолио надо, например для топ-моделей, а кому и вовсе не понадобится )

  • Відповісти

Андрей Уваров , 04:15 Ігорку, ви ще й досі не зрозуміли що термін "портфоліо" значно ширший за ось це ваше трактування!

  • Відповісти
Читайте также:  Как составить план работы на месяц

Борис Кононов , 11:14 Название статьи про "фриланс", но в подзаголовке речь идёт уже об "удалёнке"….. Так статья всё таки о фрилансерах (читай "бизнесменах") или "наёмниках", работающих удалённо?

  • Відповісти

Игорь Кукшин

  • Відповісти

Оксана Савченко , 20:15 поддерживаю Бориса это про удалённую работу написано….у фрилансеров совсем другие критерии и очень много подводных камней!

  • Відповісти

Віктор Шевчук , 12:06 Статья хорошая, много чего, относительно меня, и подтвердилось и напоминает к чему стремиться. Я инженер-конструктор (механик) и мою деятельность можно отнести и к фрилансу и к удаленке. Так-что, как по мне, это не важно, поскольку, повторюсь, статья хорошая.

  • Відповісти

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.

советов по организации работы от практикующих рекрутеров-фрилансеров

– Важно постоянно соблюдать большую воронку заказов. Даже если вы набрали неплохую клиентскую базу расслабляться не стоит, ведь средний срок «жизни» клиента 1,5 года. А за это время добрая половина из них может оказаться недобропорядочной. При первых же признакахне добропорядочности от таких клиентов необходимо «избавляться», они не дадут достойно заработать и могут испортить репутацию.

– Лучший вариант – работа с авансом. Аванс хорошо фильтрует недобропорядочных клиентов и дает гарантии оплаты. Пусть заказчиков будет меньше, но зато вы будете работать за деньги.

– Старайтесь закрывать вакансию в первую неделю. У этого срока есть ряд преимуществ: «тараканы» клиента не успевают зародиться и размножиться, ваши затраты на закрытие вакансии не велики. Если по какой-то причине срок закрытия позиции выходит за недельные рамки – взвесьте все за и против, т.к. доход может не перекрыть расходы и, возможно, выгоднее прекратить сотрудничество.

– Будьте осторожны, если вас просят озвучить стоимость услуг подбора до обсуждения требований к кандидату. На этом этапе вы не владеете информацией об объеме работы, сложности заказа, постоянстве требований заказчика (например, начинают с поиска простого менеджера, а в процессе работы он перевоплощается в линейного руководителя). Объясняйте это клиенту и старайтесь договориться о возможности изменения оплаты при определенных условиях. Обязательно указывайте это в договоре.

– Позаботьтесь о договоре на свои услуги заранее. Проконсультируйтесь с юристом как можно оформить выгодный для вас договор, а лучше попросите его составить. Научитесь отвечать на вопросы по своему договору и преподносить его пункты выгодными для заказчика. Иначе вы рискуете каждый раз оставаться у разбитого корыта.

– Тщательно снимайте профиль кандидата с заказчика, уделяйте внимание деталям. При оценке кандидата смотрите не только на наличие компетенций, а на то какие из них могут положительно повлиять на результат работы, а какие испортят данный результат. Именно это поможет вашему протеже пройти испытательный срок, а вам не попасть на бесплатную замену сотрудника «по гарантии».

– Контролируйте свою эффективность. При работе рекрутером-фрилансером возникают две пограничных проблемы: неумение делать перерывы или их избыточное количество. Найдите баланс, например, выставляйте таймеры и не отвлекайтесь до сигнала. Популярный помощник в этом «помидорка-таймер». Во время перерывов обязательно отвлекайтесь: пройдитесь, попейте чай или поиграйте с домашним животным. Такой подход к работе поможет сохранить качество и продуктивность труда.

Читайте также:  20 самых востребованных услуг на 2020 год

– Готовьтесь к тому, что люди по-разному будут реагировать на ваши предложения. В работе рекрутера-фрилансера встречаются разные сюрпризы, морально настройтесь воспринимать этот как норму иначе захлестнувшие эмоции могут надолго выбить вас из колеи.

Работа рекрутером-фрилансером очень интересна, а при должном упорстве еще и выгодна. Позволяет получить опыт, который невозможно получить при работе по найму. Но еще раз повторим, для этого требуются профессиональные знания и опыт в рекрутинге, юриспруденции, психологии и коммуникациях.

Фрилансом в сфере HR можно заниматься не только в рекрутинге, существует огромный спрос на услуги фрилансеров в сферах:оценки и обучения персонала, разработке KPI и системы компенсации, корпоративной культуры, услуг по трудоустройству, кадрового делопроизводства, консалтинг и коучинга.

Материал подготовил: Marina Hidge

Дедлайн наше всё

Озвучили срок – укладывайтесь, даже если вы работает с крайне лояльным заказчиком. Для надёжности всегда берите срок с запасом в несколько дней-неделю, озвучивайте его заказчику, а себе ставьте и своим людям ставьте без запаса. Не перегружайтесь, если срок горит. Да это опасно для репутации и общей картины, но ваши победоносные 20 часов онлайн в сутки не гарантируют положительного результата, а недосып и иные проблемы заработаете железно. Есть вещи важнее работы.

Раз в 1-3 дня проводите подробное обсуждение в skype, формальную часть фиксируйте в двух словах в вашем трекере.

Работа с негативом

Важно уметь грамотно отрабатывать претензии: если проблема возникла по вине фрилансера, а он уходит от ответа, это может негативно сказаться на его репутации. Нужно быть готовым как к обоснованным, так и к необоснованным претензиям.

Если претензии объективны:

  1. Объясните клиенту причины неуспеха.
  2. Подготовьте план преодоления кризисной ситуации и повышения эффективности.

Не паникуйте: ошибки и неудовлетворительный результат — обычная рабочая ситуация.

Работа с негативом

Если претензии необоснованны:

  1. Проанализируйте: возможно, в них все же есть рациональное зерно.
  2. Оцените возможность отработки претензий.
  3. Если претензии необоснованны, нерациональны и нет возможности их отработать, объясните это клиенту — сошлитесь на договоренности и KPI.

Если видите постоянные претензии и негатив со стороны клиента, возможно, придется перестать с ним работать — объясните ситуацию и расторгните договор (возможно, придется сделать это в одностороннем порядке).

“Леди Фриланс” Валентины Молдовановой

Курс “Леди Фриланс” подойдет для мамочек в декрете, студентов и пенсионеров, которые хотят зарабатывать через интернет.

Основатель курса – Валентина Молдованова прошла путь от уставшей от жизни офисной сотрудницы до успешной бизнесвумен. “Леди Фриланс” учит женщин быть независимыми и успешными.

Обучение фрилансу с нуля подразумевает под собой освоение одной из популярных профессий:

  • контент-менеджер,
  • интернет-маркетолог,
  • администратор соцсетей,
  • разработчик сайтов на ВордПресс.

Вы научитесь правильно искать и взаимодействовать с заказчиками. Этому посвящен отдельный модуль курса, все рассматривается максимально подробно.

Также в процессе обучения вы сможете пообщаться с психологом. Он поможет вам разобраться с наиболее популярными проблемами всех удаленщиков.

Валентина предлагает лучшим ученикам трудоустройство в своих проектах.