Логические задачи на собеседовании тестировщика

Собрали популярные вопросы, которые менеджеру проекта могут задать на собеседовании, и добавили материалы, чтобы помочь вам на них ответить.

Психологические приемы

Советы психолога:

Психологические приемы
  • Придите в компанию за 10-15 минут до встречи с работодателем. Найдите свободное пространство, проделайте следующие действия, примите позу победителя: спина прямая, голова приподнята, руки на бока.
  • На собеседовании приветливо улыбайтесь.
  • Перед приходом потренируйте свой голос — это важно. Отвечать надо уверенно, не заносчиво, но и не робко, как проситель.
  • Постарайтесь при ответах смотреть в глаза собеседнику. Если не получается, смотрите на любую точку на его лице. Отвечайте четко, правдиво, но не развязано.
  • Умейте слушать вопрос, не перебивая. Делайте паузу после ответа. Не переживайте, если долго не задают следующий вопрос, возможно, вас проверяют.
  • Не жестикулируйте, сидите спокойно. Если вам не протянули руку при встрече, сами не делайте этот жест.
  • Если интервьюер назвал свое имя, запомните его. Можно признаться в своем волнении, это разрядит обстановку.
  • Если возможно, сядьте рядом с работодателем, тогда он будет воспринимать вас как единомышленника.
  • Если пришлось сесть напротив, то не скрещивайте ноги и руки, покажите свою открытость и дружелюбие.
  • Чтобы попасть на одну волну с интервьюером, используйте прием «зеркальной позы», то есть естественно, непринужденно можно копировать некоторые позы и его жесты.
  • Что говорить о себе? Не преувеличивайте свои способности, знания, возможности. Лучше скажите, что вы стремитесь к новым знаниям, чтобы расти профессионально. Если в процессе разговора ошиблись, то извинитесь и продолжайте разговор, не вспоминая об ошибке. Если спросят об увлечениях, расскажите вкратце. При беседе не берите на себя главную роль.
  • Чтобы взяли на работу, о причине ухода с предыдущего места деятельности говорите правдиво. Но не отзывайтесь плохо о коллективе, о начальнике, ни слова о своих конфликтах или финансовых затруднениях. Постарайтесь обойти стороной политические, а также религиозные темы.

Внешний вид

Одевайтесь, как требует дресс-код

Результат собеседования во многом зависит от первого впечатления, которое вы произведёте на рекрутера. Уточните, какой дресс-код предполагает встреча: будьте практичны и сдержаны в одежде, не наносите вечернюю парфюмерию, тяжёлые шипровые и сладкие духи — резкий аромат туалетной воды воспринимается в небольшом помещении не лучше запаха пота. Для официальных мероприятий лучше подходят лёгкие, «чистые» запахи.

Читайте также:  «Я стесняюсь психотерапевта»: как научиться говорить о личном

На собеседовании люди волнуются больше обычного, что приводит к повышенному потоотделению и появлению неприятного запаха. Это может вызвать дискомфорт и стеснение. Перед интервью освежите вещи, воспользуйтесь дезодорантом или антиперспирантом — например, Rexona Clinical Protection. Средство препятствует обильному выделению пота, обеспечивает антибактериальную защиту и блокирует неприятный запах.

Поправьте причёску и одежду

Перед тем как зайти в офис, посетите уборную — поправьте волосы, одежду и макияж. Протрите обувь специальной губкой, по одежде пройдитесь роликом для сбора шерсти — такие есть не во всех бизнес-центрах, так что возьмите с собой.

Когда стоит соглашаться на тестовое задание

  1. Если у компании безупречная репутация и положительные отклики от клиентов и сотрудников. Вам могут предложить решить определенную задачу прямо на собеседовании. Здесь уже не будет времени для отступления. Поэтому подготовьтесь к беседе заранее. Первое, что нужно сделать — изучить данные о потенциальном работодателе, почитать отзывы в интернете и публикации о компании в СМИ. Если у нее отрицательная деловая репутация, то, может быть, не стоит туда идти вообще? Если же ваши подозрения не подтверждаются — смело принимайтесь за дело.
  2. Если вы понимаете, что на выполнение тестового задания у вас уйдет не более 2-5 часов. И оно небольшое по объему. Оцените, сколько времени и усилий вам понадобится для того, чтобы сделать задание. Уточните объемы и сроки. Надежный работодатель не пришлет тестовое задание, над которым придется корпеть неделю, и не будет требовать сделать его «на вчера».
  3. Если тестовое задание оплачивается. Тут уже никаких вопросов не возникает. Такой подход показывает серьезное отношение работодателя к делу. Но, если вопрос оплаты пробного задания является для вас принципиальным, оговорите его сразу.

#Задача от Microsoft

Есть три стакана: в первом черника, во втором земляника, в третьем – смесь черники с земляникой. Каждый стакан помечен неверно. Вы можете достать одну ягоду из одного стакана, при этом заглядывать внутрь нельзя. Как узнать содержимое всех стаканов и правильно расставить метки?

#Задача от Microsoft

Решение. Так как стаканы помечены неверно, ни в одном из них не лежит то, что написано. Значит стоит начать с пометки смесь (С). Достанем ягоду – черника? Значит этот стакан с черникой. Остается два стакана с пометкой черника (Ч) и земляника (З). В стакане (З) может быть черника или смесь. Но так как чернику мы уже нашли, то в стакане с пометкой (З) может быть только смесь. И в последнем стакане с пометкой (Ч) останется земляника.

#Задача от Microsoft

#3 Лампочки

#Задача от Microsoft

Имеется 3 выключателя. Один из них включает лампочку на чердаке, а два других неисправны. В том месте, где находитесь вы, не видно и не слышно, загорается ли лампочка. Вам нужно определить, какой из выключателей включает лампочку. Подняться на чердак можно только один раз.

#Задача от Microsoft

Решение. Включим первый выключатель и подождем некоторое время, чтобы лампочка нагрелась (если она включилась). Затем выключаем первый и включаем второй выключатель. Поднимаемся на чердак: если лампочка горит – исправен второй выключатель, если не горит и теплая – верным был первый выключатель, ну а если ни то, ни другое – нужный нам выключатель был третьим.

#Задача от Microsoft

#4 Задача от Adobe

#Задача от Microsoft

Перед вами две двери. Возле каждой из них стоит по охраннику. Первая дверь ведет к миллиону долларов, вторая – в пустую комнату. Охранники знают, куда ведет каждая дверь и скажут это вам. Но есть условие: один из них скажет правду, второй – соврет. Какой вопрос нужно задать обоим, чтобы стать миллионером? Одному охраннику можно задать только один вопрос.

#Задача от Microsoft

Решение. Спросите так: «Какая из дверей, по мнению его коллеги, ведет к деньгам?». Когда спросим у того охранника, который говорит правду, получим неверную дверь, ведь врущий врет. А если спросим у врущего, тоже узнаем неверную дверь, ведь он скажет неправду о мнении второго охранника. Таким образом, нам нужна другая дверь.

#Задача от Microsoft

#5 Драже

#Задача от Microsoft

Почему глазурь на драже идеально гладкая?

#Задача от Microsoft

Решение. Это одна из тех задачек, о которых мы говорили в начале статьи. Суть не в правильном ответе, а в том, чтобы увидеть, как кандидат будет использовать воображение. Например, можно предположить, что гладкая текстура получается от сильного воздушного потока. В реальной ситуации драже помещают в специальный вращающийся барабан и поливают глазурью.

Читайте также:  145 статусов, высказываний и цитат про бизнес и успех

#6 Дождь и солнце (напоследок самая легкая задача)

Сейчас два часа ночи. За окном моросит дождь. Насколько велика вероятность того, что через 71 час будет солнечная погода?

Решение. Так как через 71 час также будет ночь, вероятность составит 0%.

Заключение

Выбор подхода к собеседованию зависит от уровня компании, специфики проектов и требований бизнеса. Готовой формулы — «бери и используй» — здесь не будет.

Думаю, в подходе, который я сам применял как менеджер, тоже можно было бы изменить некоторые моменты. Например, убрать часть с задачами, сделать больший акцент на вопросы об опыте кандидата с привязкой к внутренней карте уровней знаний, расширить проверку английского.

Главное, на что я бы хотел обратить внимание читателей: если проводите собеседования, не забывайте смотреть на конкурентов и старайтесь чаще анализировать изменчивость рынка. Это позволит увидеть, что у вас получается хорошо, а что можно доработать или исправить.

Анализ отзывов показывает, что для большинства соискателей подход к собеседованию действительно формирует образ компании и отношение к людям, работающим в ней.

Вопрос Ваши ожидания от новой должности (Кем вы видите себя в будущем).

Что ожидают от кандидата при ответе на вопрос. Достаточно популярными сейчас являются шаблонные вопросы: «кем вы видите себя через 5, 10 лет, в будущем», что связано и с ожиданиями кандидата от желаемой должности. Ответ на вопрос еще раз поможет прояснить руководству ваше будущее место и роль в компании, а также долгосрочные перспективы сотрудничества.

Наиболее распространенные ошибки при ответе на вопрос. Любые планы и ожидания должны быть реалистичными. Если кандидат приходит на должность простого служащего, а уже через 5 лет хочет управлять всей корпорацией, это может вызвать недоумение и насторожить. Также лучше не говорить, что для вас эта работа – временная, даже если так и есть на самом деле.

Как правильно на него отвечать. Правильным будет рассказать о своих целях честно и открыто. Однако планы не должны быть эфемерными, ведь интервьюер таким образом желает проверить наличие адекватности и здравого смысла у кандидата. Если искомая должность не позволит сразу реализовать все амбиции, лучше сказать, как она поможет хотя бы приблизиться к ним. Также кандидату важно упомянуть, что быстро освоиться на новой работе для него не составит труда.