Особенности руководства и методы организации удаленной работы команды фрилансеров \ Советы психолога, отзывы

Наверняка вам приходилось видеть мотивирующие картинки в сети о работе фрилансеров. Белоснежный песок, манящий океан, пальмы, наклонившиеся до земли. И среди всей этой красоты в гамаке лежит лощеный загорелый красавец в белых парусиновых штанах, что-то неспешно набирая на своем новеньком ноутбуке, который стоит как полмашины.

“Работа Дома 2” от Александра Редькина и Игоря Полтавцева

Авторы РД2 такие же простые люди, как мы. Когда-то они бросили ненавистную работу в офлайне и нашли свое призвание в интернете. Теперь они готовы поделиться своим опытом.

После регистрации на сайте сотрудники РД2 перезвонят вам для уточнения всех деталей. Они стараются искать подход к каждому ученику.

Основная цель: научиться зарабатывать на офлайн-профессии в интернете.

Первое задание: зарегистрироваться на Воркзилле, создать Гугл-почту и посмотреть кино.

“Работа Дома 2” от Александра Редькина и Игоря Полтавцева

РД2 дает быстрый старт. Посмотрели урок, применили, получили результат.

ru, тоже учился там. Именно с этого начался его путь фрилансера. Прочитайте его очень честный отзыв о курсах “Работа Дома 2”, чтобы узнать все подробности.

Советую всем новичкам прочитать книгу Александра Редькина “7 профессий для быстрого заработка в интернете”.

Где искать заказчиков услуг поиска и подбора персонала?

После получения первых «легких» заказов невольно встает вопрос о наращивании сильной клиентской массы, ведь найти добросовестного клиента не так просто.

Заказчики могут отказываться от проделанной рекрутером работы, могут не заплатить или изменить условия во время сотрудничества. Именно поэтому за пазухой всегда нужно иметь дополнительные варианты. Где же рекрутеры-фрилансеры находят заказчиков?

HR-биржи.

Существует немало онлайн-площадок – бирж hr услуг. Принцип работы с ними прост. Заказчики регистрируются на бирже, снижая риски попадания рекрутеров на мошенников, и выкладывают свои вакансии. Рекрутеры подают заявки на закрытие вакансий, а заказчики могут выбрать одного или несколько исполнителей. Самый простой и надежный способ поиска заказов для новичков.

Читайте также:  Как найти и нанять менеджера по продвижению в Инстаграм

Конференции, семинары, выставки.

В рекрутинге важно быть на виду, проявлять активность в общении и сборе информации о ситуациях различных фирм. Не стесняйтесь рассказывать о себе, пиарить личный бренд в СМИ, рекламировать услуги, это поможет запустить сарафанное радио.

Социальные сети, форумы.

Ведите свои страницы, пишите о профессиональных успехах, закрытых проектах, анализируйте профессиональные сообщества и группы, посещайте странички компаний. Сейчас работодатели все чаще используют социальные сети как дополнительный источник поиска кандидатов. Продумайте, на каком ресурсе могут находиться ваши потенциальные клиенты и спешите развивать свой аккаунт там.

Самостоятельный поиск клиентов

Это, пожалуй, самый интересный вариант для рекрутера-фрилансера, он дает возможность повысить свой чек и получить постоянных клиентов. Искать таких клиентов не сложно:

– Пополняйте списки источников информации, где публикуются данные о недавно зарегистрированных компаниях. Скорее всего, их потребность в подборе кадров будет сформирована ближайшее время. Свяжитесь с ними и предложите свои услуги.

– Штудируйте сайты, на которых публикуют вакансии. Как минимум половина из них размещается напрямую работодателем. Регистрируйтесь, выбирайте интересную для себя позицию, там же найдете номер, по которому можно договориться о ваших услугах. Например на

– Делайте холодные звонки. Прозванивайте справочники с компаниями, возможно в некоторых из них запишут ваши контакты, а в каких-то заинтересуются совместной работой. Также можно заходить на корпоративные сайты компаний, периодически там размещают информацию о вакансиях и номера отдела кадров.

-Смотрите по сторонам на улицах. Кто-то дает рекламу на билбордах, вывесках и даже на дверях офиса, это ваши потенциальные клиенты.

Общаясь с заказчиками помните о ваших преимуществах: вы даете им возможность сэкономить деньги на комиссиях агентствам, а ваша мотивация, как человека работающего на себя, дает гарантию качества и скорости результата.

Главные правила успеха

Чтобы достигнуть желанного уровня в работе, следует придерживаться определённых заповедей фрилансера, которые помогут выработать верную стратегию.

Читайте также:  Anti-HR: Как успешно пройти собеседование на работу

1. Всегда на связи

Хороший исполнитель всегда готов ответить на вопросы, провести консультацию, внести правки. Никто не хочет работать с неисполнительными, ленивыми, необязательными людьми, поэтому позаботьтесь о том, чтобы с вами можно было легко связаться, и чтобы вы могли выполнить задачу в максимально сжатые сроки.

2. Репутация

Обязательно обзаведитесь портфолио, где будут не только примеры выполненных работ, но еще отзывы от заказчиков. Неплохо иметь собственную визитку или небольшой сайт с перечнем услуг, которые вы предоставляете, ссылками на проекты, ценами и общей информацией о вас. Старайтесь чаще бывать на мастер-классах и прочих тематических мероприятиях, посвященных вашей профессии. Так вы не только усовершенствуете свои навыки, но и сможете найти новых клиентов.

3. Распорядок работы

Придерживайтесь графика. Если вы ведете сразу несколько проектов, лучше всего выработать режим, удобный для работы. Не беритесь за все сразу, особенно если тематика очень разнится. Выполняйте заказы в порядке срочности или по наличию вдохновения. Но лучше всего в один день работать только по одному проекту.

Никогда не сдавайте работу сразу же после ее выполнения. Отложите выполненный текст, рисунок, дизайн или код на некоторое время. Отвлекитесь на другие дела, прогуляйтесь, и лишь после этого проверьте все еще раз. Наверняка, посмотрев на работу новым взглядом, вам захочется внести правки, убрать лишнее или добавить недостающее.

4. Объективность

Правильно оценивайте свой труд. Это, пожалуй, один из самых важных и сложных пунктов. Если вы чувствуете, что «выросли», не стоит бояться повысить планку. Имейте в виду, что уровень оплаты прямо пропорционален вашему профессионализму. Но при этом следует давать адекватную оценку своим способностям.

5. Ориентация на рост

Всегда стремитесь к большему. Требуйте от себя невыполнимого, совершенствуйтесь, не стойте на месте. Больше читайте (как специализированную, так и художественную литературу), ориентируйтесь на лучших, но соревнуйтесь только с собой.

Булат Окуджава однажды сказал: «Когда я кажусь себе гениальным, я иду мыть посуду», — это отличная метафора для борьбы с гордыней и излишней самоуверенностью. Поэтому даже если вы написали гениальную статью, воплотили свой «лучший» дизайн, провели потрясающую рекламную кампанию, не останавливайтесь и продолжайте трудиться.

Читайте также:  Итоговое сочинение: Всегда ли нужно избегать конфликтов? (4 варианта)

Кто знает, возможно, до пальм и золотого песка вам осталось совсем немного! желает вам успеха и напоминает, что неотъемлемой частью вашего признания является самодисциплина и ежедневная работа над собой.

Читайте нас у Telegram

  • Facebook share link
  • Twitter share link

Будь ласка, увімкніть JavaScript 6 коментарів Игорь Кукшин , 21:35 фриланс — фрилансу рознь: не помешает выделить сферы деятельности с их особенностями, где портфолио надо, например для топ-моделей, а кому и вовсе не понадобится )

  • Відповісти

Андрей Уваров , 04:15 Ігорку, ви ще й досі не зрозуміли що термін "портфоліо" значно ширший за ось це ваше трактування!

  • Відповісти

Борис Кононов , 11:14 Название статьи про "фриланс", но в подзаголовке речь идёт уже об "удалёнке"….. Так статья всё таки о фрилансерах (читай "бизнесменах") или "наёмниках", работающих удалённо?

  • Відповісти

Игорь Кукшин

  • Відповісти

Оксана Савченко , 20:15 поддерживаю Бориса это про удалённую работу написано….у фрилансеров совсем другие критерии и очень много подводных камней!

  • Відповісти

Віктор Шевчук , 12:06 Статья хорошая, много чего, относительно меня, и подтвердилось и напоминает к чему стремиться. Я инженер-конструктор (механик) и мою деятельность можно отнести и к фрилансу и к удаленке. Так-что, как по мне, это не важно, поскольку, повторюсь, статья хорошая.

  • Відповісти

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.

Так стоит ли создавать команду?

Стоит. Но только в определенных случаях и с четким пониманием, зачем это делается.

Давайте разберем, с какими целями обычно создаются команды фрилансеров?

Я выделяю две самых частых:

1. Кооперация для привлечения и освоения больших объемов заказов

2. Желание подзаработать на организаторской деятельности

Довольно часто две эти функции пересекаются.

Свою первую команду я создавал скорее для кооперации. А вторую — уже под личным брендом и больше с целью заработать на добавочном проценте.

Общей целью обеих команд было привлечь большие ОБЪЕМЫ заказов.

В чем были мои ошибки?